平政民〔2025〕33号

办理结果类别：（B）

复文公开标记：公开

 曾丽旋委员:

您提出关于《关于加强我县养老护工人才队伍建设的建议》的提案收悉，现将办理情况答复如下：

一、主要做法与成效

（一）积极培育养老护理队伍。我县高度重视养老服务人才队伍建设，已将养老护理员培训纳入年度重点工作。持续深化养老服务人才队伍建设，构建多元化、多层次的培训体系。一是建立分级培训网络。组织养老机构护理员、居家养老助老员、为老服务志愿者及失能老年人家庭成员等群体，系统参与省、市、县三级民政部门组织的专业技能提升培训，内容涵盖照护技能、消防安全、应急处理等关键领域。二是强化职业资格认证。积极动员从业人员参加护理员职业资格鉴定和老年人能力评估师资格考试，组织优秀护理员参与了市级职业技能竞赛，以赛促学提升专业水平。三是夯实机构培训主体责任。指导养老服务机构常态化开展岗前培训、护理技能培训和消防安全演练等内部培训。2024年累计开展各类培训1304人次，其中省级培训12人次、市级培训7人次，县级培训232人次、机构内部培训1053人次。2025年开展养老服务从业人员业务培训3场次，参与131人次，组织养老机构人员参与老年人能力评估培训5人次，养老护理员专业培训已在同步筹备。

（二）健全养老培训体系内容。我县坚持需求导向，不断优化养老服务培训体系。一是培训对象广泛覆盖。将养老机构专业护理员、农村社区居家养老助老员、为老服务志愿者以及失能失智老年人家庭照护人员四类群体全部纳入培训范围，实现养老服务人才的多方位培养。二是培训任务量化落实。根据年度计划，2025年重点开展养老护理员专项培训，量化目标为不少于124人次。三是强化课程专业建设。依托漳州职业卫生教育学院“送教下乡”培训，采取“理论+实操”双轨模式，开设了涵盖老年常见病照护技术、应急救护、心理健康疏导等专业模块的标准化课程。

二、下一步措施

（一）扩大培训受益面。重点提升失能老年人家庭照护者的专业培训参与度，通过“培训一人、惠及一户”的方式，不断扩大养老服务受益面。

（二）加强监管促转化。重点加强实操技能训练和结业考核，确保护理技能学以致用；在日常检查中通过随机抽取在岗护理员现场演示护理操作（如翻身扣背、进食辅助等），动态检验技能转化成效，倒逼培训和服务质量提升。

感谢您对我县养老事业的关心和支持！

领导签署：黄洪河

联系（经办）人：陈 琦

联系电话：0596-7033155

平 和 县 民 政 局

2025年7月24日